Un dolore persistente e allenante
Quando il tuo pensiero non è allineato, hai alcune strade da percorrere.La prima è quella di allenarti a rimanere solo. (FATTO) La seconda è quella
ABBIAMO BISOGNO DI AVER BISOGNO
Che momento storico è questo? Un momento storico estremamente confuso ed estremamente in movimento. Era da quasi un secolo che non si viveva un
HR o Responsabile del personale, la confusione continua
HR o Responsabile del personale la confusione continua La confusione imperversa. Circa 15 anni fa, fare il responsabile del personale voleva dire occuparsi dei contratti
Intelligenza Emotiva incontra l’Intelligenza Artificiale
Lei era giovane e si chiamava Intelligenza Emotiva (IE) e aveva una gran voglia di fare esperienze nel mondo, era stata segregata da sempre negli
La Sindrome IO IO
In quasi tutte le organizzazioni nelle quali ho operato, ho incontrato spesso, CEO, Responsabili, Professionisti, Imprenditori che erano affetti e ne soffrivano, della Sindrome IO
L’innovazione disruptive: le relazioni
Lo sapevate che la maggior parte delle persone non lavora per i soldi ? Lo sapevate che spesso dietro ogni scelta di lavoro i soldi
Decidi che non è mai troppo tardi
Non è mai troppo tardi se decidi che non lo sia. Spesso combattiamo con il tempo che passa, dentro e fuori di noi, costruendo barriere
Ma cos’è questa … Leadership
Prendendo spunto da una definizione tratta da Wiki che mi soddisfa : Per il concetto di leadership esistono diverse definizioni qualificabili differentemente in base all’approccio teorico adottato.
L’azienda che ascolta vince
“io per la mia azienda ho sputato sangue, ho sempre dato il 110%”
Cosa si cela dietro una frase di questo tipo? Qual’è l’intenzione con la quale si pronuncia una frase di quel tipo e cosa vi fa pensare, quando ascoltate qualcuno che la pronuncia.