Il Blog di Movethelimit

HR o Responsabile del personale la confusione continua La confusione imperversa. Circa 15 anni fa, fare il responsabile del personale voleva dire occuparsi dei contratti nazionali, dei cartellini entrata/uscita, delle ferie e di tutto quello che afferiva al personale e alle sue problematiche tecniche.  L’inglesismo che fa “figo” Detto tra noi, utilissimo, ma era una […]

Lei era giovane e si chiamava Intelligenza Emotiva (IE) e aveva una gran voglia di fare esperienze nel mondo, era stata segregata da sempre negli angoli reconditi della relazione, finché un giorno un certo Daniel (Daniel Goleman) non le diede l’importanza che meritava. L’INCONTRO FRA INTELLIGENZA ARTIFICIALE ED EMOTIVA Fu allora che IE incominciò a […]

In quasi tutte le organizzazioni nelle quali ho operato, ho incontrato spesso, CEO, Responsabili, Professionisti, Imprenditori che erano affetti e ne soffrivano, della Sindrome IO IO. Una sindrome subdola che si sviluppa per frustrazione e incapacità di relazionarsi in modo efficace. Io faccio, Io dico, Io prima, Io più bravo, se non ci fossi Io, […]

Lo sapevate che la maggior parte delle persone non lavora per i soldi ?  Lo sapevate che spesso dietro ogni scelta di lavoro i soldi arrivano dopo? Bene se non lo sapevate provo a dirvelo, le persone amano sentirsi parte, le persone amano sentire che possono dare un contributo, le persone amano essere riconosciute e […]

Non è mai troppo tardi se decidi che non lo sia. Spesso combattiamo con il tempo che passa, dentro e fuori di noi, costruendo barriere insormontabili che non sono niente altro che preconcetti. Non ho tempo, non ho più tempo, sono troppo vecchio, sono troppo giovane, facciamo in fretta, siamo in ritardo, queste solo alcune […]

Prendendo spunto da una definizione tratta da Wiki che mi soddisfa : Per il concetto di leadership esistono diverse definizioni qualificabili differentemente in base all’approccio teorico adottato. Tutte o quasi le definizioni raccolgono tuttavia il senso più generale, ovvero che la leadership è considerata una relazione sociale che prende forma in una situazione che richiede scelte di principio e […]

“io per la mia azienda ho sputato sangue, ho sempre dato il 110%”

Cosa si cela dietro una frase di questo tipo? Qual’è l’intenzione con la quale si pronuncia una frase di quel tipo e cosa vi fa pensare, quando ascoltate qualcuno che la pronuncia.

A volte quando entri in un ginepraio spesso ti fai meno male. È riconosciuto che 99 volte su 100 le persone che ricoprono ruoli apicali, scelgano le competenze pensando di velocizzare l’iter d’inserimento in qualsivoglia organizzazione.  Come dare torto a chi segue questa strada?  Il problema però è che sempre più spesso elevate competenze non […]

Siamo in un mondo iperconnesso ma le nostre relazioni sembrano essere così superficiali e sterili da pensarle solo attraverso un messaggio di whatsapp o attraverso un post sui social. Connessioni La connessione umana per mille anni come tutti sappiamo è rimasta più o meno uguale. Poi succede che  nell’ultimo secolo è avvenuta una vera e […]

Le persone hanno bisogno di modelli.  PERCHÈ SUCCEDE?  Perchè spesso è più facile vedere cosa fanno gli altri e andare per imitazione.  Non è solo più facile, ma è anche più veloce. Capita che se il modello è valoriale ci sarà miglioramento.  In altri casi, il rischio sarà “la scorciatoia” vista non come guadagno di […]

Nel mondo tutto si muove attraverso relazioni più o meno efficaci, più o meno chiare. Tutto gira intorno alle relazioni, è innegabile.

La parola resilienza grazie ai libri di Piero trabucchi è balzata agli onori della cronaca come capacità di chi si “piega” ma non si spezza come tutti quegli atleti che affrontano sfori enormi nelle gare di lunga durata.

La corsa all’innovazione ricorda un po’ la corsa all’oro di due secoli fa che in maniera indiretta ha fatto evolvere alcune aree.

Tutti, chi più chi meno, aspiriamo ad una vittoria, qualunque essa sia e nel tentativo di raggiungerla molto spesso entriamo in conflitto con noi stessi o con l’ambiente, reo di non darci la possibilità di crescere o di dimostrare chi siamo. COME ELIMINARE GLI ALIBI Esiste una ricetta molto semplice, che passa attraverso la consapevolezza […]

Non ho tempo, Mi manca il tempo. Quante volte ho ascoltato queste parole da ogni genere di imprenditore, manager, studente o semplicemente persona indaffarata. È TEMPO DI CAMBIARE A quanto pare quasi tutti abbiamo un rapporto con il tempo, molto conflittuale. Ebbene succede che in verità non è il tempo che manca, ma semplicemente sono […]

Ogni giorno è sempre più difficoltoso districarsi tra inglesismi, preconcetti e confusioni varie.

Ti alzi una bella mattina dopo una notte tormentata o tormentosa, fate voi, e ti scontri con il primo video su youtube del fuffa guru che pontifica sull’eccellenza, sullo sviluppo personale e sulle chiavi per il successo. FUFFA GURU: PERCHÈ HANNO SEGUITO? Ancora una volta sbuffo, ma per lavoro, me lo sorbisco e nonostante voglia […]

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Pensare alla serenità dei propri dipendenti è oggi un punto irrinunciabile. Raccoglie la sfida del nuovo welfare aziendale in un momento storico in cui il welfare statale è stato ridotto a zero.

È sempre più evidente come il cambiamento in Azienda crei forti resistenze nei dipendenti.

Pensare alla serenità dei propri dipendenti è oggi un punto irrinunciabile che raccoglie la sfida del nuovo welfare aziendale in un momento storico in cui il welfare statale è stato ridotto a zero. Oggi le persone sono il vero valore aggiunto in ogni organizzazione e l’investimento più redditizio è prendersi cura dei loro bisogni e […]

“Le parole sono codici” … Ogni giorno è sempre più difficoltoso districarsi tra inglesismi, preconcetti e confusioni varie. In azienda come nella vita si tende a seguire la moda imperante e oggi più che mai le parole Marketing, Comunicazione, Personal Branding, Brand Identity, Company Profile, Corporate Identity sono nel vocabolario. Proprio per questo motivo è […]

Oggi mi sono ripromesso di parlarvi di quanto in questo ultimo periodo mi sia successo, rispetto al tema aziende nord est, a me caro. Ho incontrato molti imprenditori tutti con approccio “proattivo” tutti con grande attenzione allo sviluppo delle loro “risorse umane” e quasi nessuno pronto, nei fatti, ad investire a che questo avvenga. Tutti […]

Oggi il tempo è visto sempre più come un limite e non come un’opportunità. È molto facile accedere all’alibi per il quale la mancanza di tempo non ci fa fare delle cose, e non a caso la grande maggioranza delle persone che si sentono sotto pressione per la mancanza di tempo, anziché guardare alla loro […]

Tutti vogliono il cambiamento, pochi, anzi pochissimi, sono disposti a cambiare per agevolare il cambiamento. La resistenza al cambiamento, anche di chi potenzialmente lo vuole e lo auspica, è una resistenza, spesso passiva, fatta di pensieri, domande e tanto immobilismo, ma altrettanto spesso è fatta di azioni per la difesa di uno status acquisito e […]

Molte aziende oggi non danno il giusto valore alla vision aziendale, pensando addirittura sia superflua o semplicemente una cosa di moda che fa figo avere. Avere questo tipo di pensiero e molto simile dal pensare che si possa andare per mare senza una bussola o un sestante. Quando esterno questo pensiero dall’altra parte vi lascio […]

Quando le cose attorno a te sembrano risucchiare le tue energie senza dare risultati, è il momento di capire dove guardare per intervenire e risolvere questa sensazione, che se presa alla leggera può diventare deleteria. La tecnica di uscita da un “gorgo” d’acqua, non è quelle di lottare in superficie per contrastarne la corrente, ma […]