Affrontare la Resistenza al Cambiamento
È sempre più evidente come il cambiamento in Azienda crei forti resistenze nei dipendenti.
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È sempre più evidente come il cambiamento in Azienda crei forti resistenze nei dipendenti.
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Tutti vogliono il cambiamento, pochi, anzi pochissimi, sono disposti a cambiare per agevolare il cambiamento. La resistenza al cambiamento, anche di chi potenzialmente lo vuole e lo auspica, è una resistenza, spesso passiva, fatta di pensieri, domande e tanto immobilismo, ma altrettanto spesso è fatta di azioni per la difesa di uno status acquisito e
Tutti pronti al cambiamento, ma … Leggi tutto »